Önder Uğurlu Köşe Yazısı: Önder Uğurlu Köşe Yazısı:
Bir şirketin başarısı yalnızca rakamlarla değil, çalışanlarının kendini nasıl hissettiğiyle de ölçülür. Sağlıklı bir kurum kültürü; güven, şeffaflık, iletişim ve çalışanlara duyulan saygı üzerine kuruludur.
“Biz bir aileyiz” söylemiyle sınırların ortadan kaldırılması, mikro yönetim, çalışanların fikirlerinin dikkate alınmaması, kapalı kapılar ardında alınan kararlar ve başarılı çalışanların sürekli daha fazla yükle karşı karşıya bırakılması, zamanla kurum kültürünü zedeleyebilir.
Bunun yanında iş-yaşam dengesinin bozulması ve toplantılarda yalnızca birkaç kişinin konuşması da çalışanların motivasyonunu ve aidiyetini olumsuz etkileyebilir.
Unutmamak gerekir: Çalışanını tüketen bir kurum, uzun vadede sürdürülebilir başarı sağlayamaz. Başarı; daha fazla çalıştırmakla değil, insanların kendilerini değerli, güvende ve özgür hissedebildiği bir çalışma ortamı oluşturmakla mümkündür.
Önder Uğurlu
Avrasya’nın Sesi – Gebze Temsilcisi
